全国集計結果2021年度
2021年6月19日(土)
「コロナ労災・過労死・ハラスメント110番 」
全国電話相談活動の結果 ( 速報 )
2020年6月19日 午後5時00分現在集約分
「過労死110番」全国ネット事務局
過労死弁護団全国連絡会議
幹事長 弁護士 川人 博
〒113-0033 東京都文京区本郷2-27-17
ICNビル２階 川人法律事務所
電話：03-3813-6999 FAX：03-3813-6902
過労死弁護団全国連絡会議
幹事長 弁護士 川人 博
〒113-0033 東京都文京区本郷2-27-17
ICNビル２階 川人法律事務所
電話：03-3813-6999 FAX：03-3813-6902
報道機関 各位
本日は下記のとおりの相談が寄せられました。
本日の結果を踏まえて、職場の環境を改善する取り組みと、被害者救済のための取り組みを強化したいと思います。
今後の相談や取材等の問い合わせは、常設電話０３－３８１３－６９９９ に行って下さい。
- 相談実施地域
- 全国 34 都道府県（午前10時～午後4時）
- 相談件数総数
- 127 件
| 合計相談件数 | 127件 | |
|---|---|---|
|
コロナ業務上感染相談 |
2件 |
|
|
パワハラ・過重労働等相談 |
60件 |
|
|
労災補償相談（死亡または療養） 脳・心臓 自殺・精神疾患 その他のストレス疾患 その他 |
18件 4件 (うち死亡0件) 11件 (うち死亡3件) 1件 (うち死亡0件) 2件 (うち死亡2件) |
|
| その他の相談 | 47件 | |
実施 34都道府県 内訳
()内の数字はその内死亡件数
| 地域 | 相談件数 | 労災補償 | ※内訳 | ハラスメント ・ 過重労働 |
※内訳 重複解答有 | コロナ感染相談 | その他 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 脳 ・ 心臓 |
自殺 ・ 精神疾患 |
その他ストレス疾患 | その他 | 長時間労働 | 深夜勤務 | 海外出張 ・ 赴任 |
パワハラ | セクハラ | 過労運転 | その他 | ||||||
| 全国 | 127 | 18(5) | 4 | 11(3) | 1 | 2(2) | 60 | 24 | 1 | 30 | 1 | 4 | 2 | 47 | ||
| 全国一斉相談 都道府県内訳 | ||||||||||||||||
| 中央窓口 及び 東京 |
23 | 4 | 1 | 3 | 14 | 10 | 4 | 5 | ||||||||
| 北海道 | 6 | 1 (1) | 1 (1) | 1 | 1 | 4 | ||||||||||
| 秋田 | 0 | |||||||||||||||
| 山形 | 0 | |||||||||||||||
| 宮城 | 0 | |||||||||||||||
| 新潟 | 2 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||
| 富山 | 0 | |||||||||||||||
| 石川 | 3 | 1 | 1 | 2 | ||||||||||||
| 福井 | 4 | 1 | 1 | 3 | ||||||||||||
| 長野 | 0 | |||||||||||||||
| 栃木 | 5 | 2 | 1 | 1 | 3 | |||||||||||
| 群馬 | 3 | 3 | 1 | 2 | ||||||||||||
| 山梨 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||
| 埼玉 | 3 | 1 | 1 | 2 | 2 | |||||||||||
| 千葉 | 6 | 1 (1) | 1 (1) | 5 | 1 | 4 | ||||||||||
| 神奈川 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 3 | ||||||||||
| 静岡 | 0 | |||||||||||||||
| 愛知 | 9 | 2 (2) | 1 (1) | 1 (1) | 2 | 1 | 1 | 5 | ||||||||
| 三重 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 京都 | 4 | 1 | 1 | 3 | ||||||||||||
| 大阪 | 19 | 2 | 2 | 10 | 4 | 6 | 7 | |||||||||
| 兵庫 | 3 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | ||||||||||
| 奈良 | 2 | 2 | ||||||||||||||
| 岡山 | 0 | |||||||||||||||
| 広島 | 6 | 1 (1) | 1 (1) | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | ||||||||
| 山口 | 6 | 2 | 2 | 1 | 3 | |||||||||||
| 徳島 | 1 | 1 | ||||||||||||||
| 香川 | 0 | |||||||||||||||
| 高知 | 4 | 4 | 2 | 1 | 1 | |||||||||||
| 愛媛 | 0 | |||||||||||||||
| 福岡 | 4 | 3 | 2 | 1 | 1 | |||||||||||
| 佐賀 | 0 | |||||||||||||||
| 大分 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | |||||||||||
| 宮崎 | 0 | |||||||||||||||
本日の相談事例
コロナ業務上感染相談
- 接客業の店長。コロナに感染した。アルバイトらには会社が補償したが店長の自分には補償してもらえない。これから労災申請をするかどうか検討する。
コロナ関連の過重労働・危険労働相談
- 保健所職員として、コロナ感染者の対応に追われ、午後９時頃まで残業をしている。体調を崩して数か月間休職し、復職した。異動の希望を出したが、対応してもらえないので、辞職も考えている（公務員、女性、５０代）。
- コロナワクチン接種担当。７月末まで休みが一日もない。８時半に出勤して帰宅は遅いと９～１０時。残業は１２０時間を超えている。体重も減少し家族に心配されている。体がつらいので有休をとろうとしてもなかなか取らせてれない（公務員・保健師、４０代）
- コロナワクチンの業務。時間外労働が月６０～７０時間、土日休みもなく、とてもしんどい。なんとかならないか（公務員）
- 子が公務員。コロナ対応のため所属部署から人が減り、１００時間以上の残業が続いて不眠の症状が出ている。
- コロナワクチン接種業務のため、休日出勤を命じられるが、法定休日の補償もなく休めない。
- 福祉事務所勤務。コロナ禍で生活保護の申請数が増加し、長時間労働でうつ病になった。残業代の支払いも不十分。
- テレワークになって、注文や問い合わせが集中し、コールセンターのようになって仕事が溜まってしまう。時間外労働に対しても賃金が支払われない。外線番号が携帯に転送されてくる。派遣社員で弱い立場なので、会社に申し出ても在宅勤務には残業は認めないといわれる。
コロナ関連のその他相談
- コロナワクチンを打ちたくないが、職場で「なぜ打たないのか」と言われている。打つかどうかは自由のはずではないのか（女性）
- コロナで店舗が休業となり、その分の手当てが支払われない。
- コロナで取引先の経営が悪化したので、退職勧奨を受けている。
- 介護タクシーの自営業。医療機関との往復や県外の家族を乗せるなど感染リスクが高いのに、ワクチン接種や感染防止対策を図ってもらえない。労災特別加入制度をも知らず、困っている。
パワハラ・過重労働
- 月１００時間以上の残業が続いており、休日出勤も多い。勤務状況の改善を求めて、上司にも相談したが、上司自身も多忙であるとの理由で、適切な対応をしてもらえない（国家公務員、男性、２０代）。
- 息子が霞が関勤務の国家公務員。時間外が１００時間を超え、土日も昼から深夜まで働き、締め切りがある場合は朝帰りや徹夜で仕事をしている（２０代、男性）
- 他の職員の前で、先輩職員から、「うるせぇ」などの暴言を吐かれている。上司に席替えを希望しても、対応してもらえない（地方公務員、男性）。
- 複数名で担当していた業務を、一人で担当させられるようになり、うつ病を発病して入院した。通院しながら勤務を継続しているが、体力的にきつい（事務職、男性）。
- コロナ禍で、オンライン授業の準備業務が増加し、長時間労働になった。健康診断で高血圧を指摘されており、胸痛もあるので、健康悪化を心配している（教員、男性、５０代）。
- パワハラがむごすぎて社員が疲弊し、退職者が続いている。
- 同居している子が会社の立て直し業務で過重労働。平日は朝７時から夜０時まで仕事、土日は遠方に出張。子の労働条件を改善したい。
- ３交代制勤務で１６時間連続勤務。その後に年休申請をしても認められない（製造業、５０代、男性）
- 障碍者向け福祉施設のサービス管理責任者。理事長に「いらんことするな、だまれ」とみんなの前で怒鳴られた。毎日９時から夜１２時くらいまで働き持ち帰り残業もある。睡眠時間３時間しか取れていない（４０代、女性）
- 契約社員。朝８時夜１２時の勤務で、残業が月８０時間以上。残業代も未払い（飲食、男性）
- 医療事務。息子が深夜１２時まで残業している。土日も休めない。上司らは「自分
- 時３時まで働くのが当たり前だった。お前を見ているとイライラする」と言われた（医療、２０代、男性）
- 社長から交際を求められ、断ると業務命令違反と言われるセクハラを受けている（事務、女性）
補償（脳・心臓疾患）
- 過重労働で高血圧等になり診断書を提出したが会社から解雇通告を受けた。納得できないので解雇の撤回を求めたい（男性）
- 息子がかなりの長時間労働のため虚血心疾患で死亡。会社はタイムカードを午後７時に押すように言っていた（機械、４０代、男性）
補償（精神疾患）
- サービス業のマネージャー職として勤務。長時間労働などが原因でうつ病になり、労災認定された。現在は休職中であり、会社からは残業代も支払われていないので、補償を求めたい（サービス業、女性、５０代）。
- 長時間労働で心療内科に通院。現場監督として平日は職場に寝泊まり。残業時間は自分でつけているのが80～100時間だが会社には60時間以下で申告している（建設、男性、３０代）
- 息子がテレワークで１日１６時間就労で適応障害を発症した。
- 教員として採用されたが長時間労働と、指導・援助のないことによって、短期間でメンタル不調となった。その後の対応も遅く不十分で、異動した先の部署でもまた長時間労働になっている（公務員、教員）
補償（自殺）
- 社長からの嫌がらせを理由に夫が遺書を残して自死した。労災が認められず、審査請求中。
- ＩＴ関連企業の長時間労働。帰宅は早くて９～１０時、遅いと０時を過ぎていた。遺書を残して自殺（４０代）
